——培训中心召开2022年工作思路研讨会
为确保2022年各项培训工作顺利进行，不断统一思想，增强团队协作和凝聚力，使培训业绩更上新台阶，保证全年业绩指标的实现，2月14日，培训中心召开了2022年工作思路研讨会，沐鸣冯小平院长、张大宁副院长、培训中心全体人员以及精益中心部分人员参加会议。
会上，张大宁副院长首先传达了《中国电气装备集团2022年工作会议》、《中国沐鸣集团2022年工作会议》、《沐鸣二届三次职工代表大会工作会议》以及《十四五”职业技能培训规划》等相关会议精神，并结合职业技能培训十四五整体思路、沐鸣培训工作整体要求，明确了2022年培训工作目标和工作思路。
全体参会人员分为三组，按照沐鸣培训工作要求，通过头脑风暴和SWOT分析，从市场开拓、课程开发、项目运行、培训保障、机制创新等多个方面研讨分析，围绕年度工作目标，拿出可落地的计划和措施。研讨会上，大家积极发言，献言献策，气氛十分热烈，焦云芳、苏涛和薛晓阳三位老师分别代表三个组，对小组研讨结果进行了汇报，沐鸣领导认真聆听每一位小组代表发言，并详细记录大家的想法和观点。
张大宁副院长对各组汇报进行了点评，对大家的汇报内容给予了肯定，同时提出对外寻求市场导向，对内效能提升的工作思路，围绕全年培训工作，应聚焦集团培训、市场开拓、技能等级认证、师资库和课程库建设等六个方向，精准发力。
沐鸣院长冯小平根据目前的形势，提出现阶段培训工作思路，一是要找准培训工作定位，二是聚焦装备制造主业，三是要做到培训高质量发展，最后希望大家合作团结，轻装上阵。
通过召开此次年度工作思路研讨会，统一了思想，指明了方向。大家一致表示，在新的一年里要团结奋进，众志成城，攻坚克难，让培训工作再上新台阶。
供稿：培训中心 杨丹
编辑：杨敏
审核：牛昕
