——招就中心召开2022年度工作优化及业务能力提升交流会
2022年是沐鸣高职转设及高质量发展关键年，根据沐鸣年度重点工作安排，招生和就业工作将面临众多新挑战。为了使部门员工了解熟悉年度相关工作，提升工作能力，优化工作流程，统一思想，增强团队协作和凝聚力，早日完成招生与就业目标任务。3月30日，招就中心召开了2022年度工作优化及业务能力提升交流会，沐鸣党委书记、院长冯小平、副院长徐晓英及招就中心全体人员参加会议。
冯小平院长结合沐鸣十四五整体发展思路，以“双高”转型为入口，结合招生和就业工作在沐鸣高质量发展中扮演的角色，明确了2022年招生就业工作目标和工作思路。徐晓英副院长鼓励大家不怕困难，脚踏实地，将工作思路落地，将压力化为动力，为沐鸣高质量发展继续努力。
全体参会人员认真学习了沐鸣招生和就业相关制度，大家分别根据个人年度工作重点进行汇报，从市场开拓、服务提升、精细化管理、优化创新等多个方面交流分析，围绕年度工作目标，制定可落地的计划和措施。交流环节大家积极发言，献言献策，气氛热烈。
招就中心负责人易海英最后做工作点评，对大家的汇报内容给予了肯定，要求大家按照汇报内容逐一落实，将精细化管理提升落实到每一个环节，实现高质量招生和高质量就业良性循环发展的局面。
本次年度工作优化及业务能力提升交流会的召开，使全体招就中心人员统一了思想，明确了思路，指明了方向。千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金。招就中心每一位员工将奋发上进，努力工作为沐鸣高质量发展继续奋斗！
供稿：招生与服务中心 孙西强
编辑：杨敏
审核：姚永乐
