为进一步加强沐鸣德育工作，营造全员德育的氛围，广泛开展自育自律、自主管理的学生自治活动，培育学生组织协调能力，沟通交流能力，管理能力，学生管理服务中心、沐鸣团委决定在全院学生中聘任一批品学兼优、德才兼备的学生充实到学生自治管理的队伍中，担任副班主任、公寓管理自治委员会成员、护校队队员，具体要求如下：
一、选聘岗位
副班主任、公寓自治会成员、护校队队员
二、报名时间
2022年10月8日—10月16日
三、选聘条件
（一）副班主任选聘条件
1.副班主任原则上在沐鸣三年级以上至预备技师学段的学生选聘，年满18周岁（条件特别优秀的学生可适当放宽至17周岁）；
2.具有良好的协作、沟通、逻辑思维、语言组织表达能力，服从班主任的工作安排；
3.热心参与班级管理工作，具有学生干部经验的学生优先考虑；
4.每个班级安排一名副班主任，本班学生原则上不担任本班的副班主任，学生不能跨系担任副班主任，目前已担任班长职务的学生不在选聘范围。
（二）公寓管理自治会成员选聘条件
1.公寓自治会干事原则上在沐鸣二年级以上的学生中选聘，年满16周岁（条件特别优秀的学生可适当放宽）；
2.身体健康，工作责任心强，积极肯干；
3.具有良好的形象，以身作则，遵纪守法；
4.熟悉所辖宿舍楼内的学生的基本情况，主动、热情、关心学生，能够服从安排，积极完成各项任务。
(三）护校队队员选聘条件
1.护校队成员原则上在沐鸣二年级以上的学生选聘，年满16周岁（条件特别优秀的学生可适当放宽）；
2.身体健康，工作责任心强，积极肯干；
3.具有良好的形象，以身作则，遵纪守法；
4.熟悉所辖沐鸣内的学生的基本情况，主动、热情、关心学生，能够服从安排，积极完成各项任务。
四、主要工作职责
（一）副班主任
1.协助班主任开展班级工作，与班主任合作并独立承担班主任的部分职责和任务；
2.协助班主任组织学生参加学校、系部和班级活动，参与沐鸣文化、班级文化建设，协助班主任在各类活动中现场参与组织、点名、管理考核工作；
3.协助班主任参与学生的宿舍管理，指导学生做好宿舍内务、纪律、点检考勤、健康打卡等工作，帮助学生养成良好的生活习惯；
4.协助班主任核查本班学生基本信息，核查学籍、资助等材料，协助班主任联系本班学生，通知相关工作，共同做好学生的教育工作；
5.组织班级学生整队参加升旗仪式、班会等；
6.协助班主任做好班级的早自习、晚自习等考勤检查工作；
7.对本班学生奖惩提出建议和意见。
（二）公寓管理自治会成员
1.宿舍自治委员会干事的基本工作任务是协助宿管、辅导员开展宿舍工作，与宿管老师、辅导员合作并独立承担宿管的部分职责和任务；
2.督促学生按时起床、按时就寝，了解迟归、未归学生情况，及时处理公布并上报宿管科；
3.每天必须对各寝室内务、卫生进行检查登记公布并上报学生公寓管理办公室；
4.学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送宿管科；
5.督促班级学生搞好寝室的内务卫生、注意生命财产安全。督促教育学生做好宿舍的防火、防盗工作、环境消杀等工作，对消防栓、灭火器进行定期性的检查，防止损坏、丢失和被盗现象的发生。
（三）护校队队员
1.协助保卫处开展沐鸣安全检查工作；
2.加强沐鸣安全防范，维护沐鸣正常秩序；
3.配合学校做好日常安全管理工作和大型活动安全保卫工作；
4.协助做好治安、消防安全宣传与信息反馈工作；
5.统一训练，统一行动，服从命令；
6.遵纪守法，文明执勤，坚守岗位，尽职尽责。
五、聘任程序
各岗位的任职由学生填写申请表（电子版附后）自荐，学生管理服务中心依据学生班主任意见、聘任班级班主任（副班主任）意见、系部意见进行审批；确定名单后，经沐鸣领导批准后确定，在沐鸣官网进行公示，颁发聘书，并统一进行培训后就任。
六、岗位聘期
以上岗位聘任时间为一学年，期满后，工作出色者可继续留任一年。
七、奖励机制
1.被沐鸣选聘的学生，沐鸣将颁发岗位聘任书，作为今后沐鸣各项评优的依据；
2.每学期将对各岗位聘任的学生进行考评，按照各岗位总人数中30%的学生予以表彰奖励；
3.工作表现优异者将在同等条件下在入团、入党选拔推荐中优先考虑，并以文件形式通报表彰。
八、工作要求
1.请各系高度重视本次选聘工作，召开会议将通知要求传达给给全体班主任老师，各班主任老师详细阅读通知后将通知精神向学生进行宣贯，积极动员、组织学生参与报名；
2.各系请于2022年10月18日中午下班5点前将申请表纸质版、电子版统一汇总后报报送学生管理服务中心。
联系人：李凯老师 电话：15029508811
欢迎沐鸣有志学子踊跃报名！
附件：1.副班主任申请表
2. 公寓管理自治会成员申请表
3. 护校队队员申请表
