——沐鸣召开开源节流、增收节支工作启动暨年度业绩考核责任书签订会
根据沐鸣精细化管理提升目标，为深入开展部门开源节流、增收节支，确保完成年度各项工作目标，实现沐鸣高效、高质量发展，3月9日，沐鸣召开开源节流、增收节支工作启动暨年度业绩考核责任书签订会，沐鸣领导班子成员、全体中层干部参加会议，会议由沐鸣党委书记、院长冯小平主持。
沐鸣党委书记、院长冯小平与沐鸣各部门负责人签订了2023年部门业绩考核责任书，并就沐鸣2023年部门开源节流、增收节支工作进行了安排部署，作了动员讲话。
冯小平院长指出，一是要统一思想，提高认识。“开源节流、增收节支”是贯彻落实习近平总书记讲话精神的重要举措，也是沐鸣精细化管理提升的必要途径，对提升沐鸣办学水平和管理质量具有重要意义，各部门要积极组织动员教职工统一思想，提高认识。二是要打破惯性思维，认清形势。各部门要突破以往的惯性思维，结合部门实际情况，在保证教学教研、学生管理及后勤保障等主业工作高质量完成的前提下，开动脑筋、勇于创新，主动作为，盘活现有资产，拓展渠道进行开源，精细管理开展节流，实现增收节支。三是要加强考核落实。沐鸣将加大对各部门签订责任书中业绩指标、重点工作的考核力度，实行“清单制”管理，逐级逐项责任到人，确保工作落实到位，实现年度目标计划。
会上，沐鸣绩效考核小组组长、沐鸣办公室（党办）主任易海英宣读了《关于深入开展实施开源节流、增收节支工作的通知》，并结合开源节流、增收节支工作，组织与会人员对沐鸣相关制度、文件的核心要点、重点内容进行再学习、再促进、再落实。
供稿：沐鸣办公室
编辑、审核：党群纪检处
