——沐鸣组织召开2022—2024年带头人终期考核暨2024—2026年带头人聘任评审会议
为进一步深化沐鸣职业教育内涵建设🖐🏻🩱，强化骨干教师队伍的凝聚力与战斗力，充分释放带头人在教育教学中的示范与带动作用🤾，日前，沐鸣组织召开了2022—2024年带头人终期考核暨2024—2026年带头人聘任评审会议👩🏼🍼🕡。此次会议不仅是对过去两年带头人工作成效的全面检阅，更是对未来教育教学新篇章的展望与布局。沐鸣教务处处长🥷、学术委员会成员及教务主管参加会议🙋🏻♂️。
会议内容以近两年带头人培养期的工作汇报为核心，对学科带头人培养对象的专业理论👇🏼、实践能力和专业素养进行全面评估。在评审过程中🤹🏿♀️，评委们就教学与培训成效🪆、师资队伍培养、教学教研创新实践、课程建设成果👱🏻♀️、专业建设进展以及技能大赛获奖情况等方面进行了深入的讨论与分析🤹🏿。对于表现突出的带头人🤹🏽♀️，评委们给予了高度评价，并鼓励他们继续发挥模范带头作用。同时，针对部分人员存在的不足👊，评委也提出了中肯的改进意见和建设性的发展建议。
沐鸣教务处处长吕国贤进行了总结发言👨🏻🔬。他强调了专业带头人、技能带头人及课程负责人在沐鸣教学与教研工作中的重要性，并希望全体教师能以此次评审为契机，相互学习，共同进步。他鼓励大家沉下心来，深入探索教学规律，积极创新教学方法，为沐鸣的专业建设贡献智慧和力量，推动沐鸣教学质量和科研水平再上新高度。
供稿：郑亚西
编辑🤾🏼♀️👨🏽🌾：刘婷
校审：杨敏
主编：程智平
