为进一步规范劳动用工管理🤭🩴、建立有序的劳动用工秩序🧑🏿🏫，降低劳动用工法律风险🐨，8月16日🏌🏻，沐鸣邀请沐鸣法律顾问对沐鸣领导班子成员及中层干部进行了劳动用工法律风险防范知识培训🍷，共有40名人员在新校区参加了培训会🆓。
沐鸣法律顾问孙晓丽律师以《劳动合同法》为背景，围绕规范劳动用工管理⛓️💥、建立有序的劳动用工秩序为主题👸👨🚒，全面分析了现阶段劳资关系特点与走势，并结合实际就沐鸣已发生的劳动合同风险的案例进行了详细的分析讲解，提出应对风险的策略，对沐鸣人力资源管理部门、各类人员使用部门合理、合法使用人员🕵🏽♂️，规范劳动合同管理💃🏼、预防法律纠纷提供了详细的法律指导🏊🏽。
培训会上要求广大干部认真学习并执行《劳动合同法》，结合集团公司“六五”普法总体要求，把劳动法律法规作为“六五”普法的一项重要内容，认真学习，并做到依法决策，依法管理。同时要求各部门要严格执行沐鸣人事管理各项规定🤾🏼♂️，加强考核分配管理🚵🏼，沐鸣人力资源管理部门要严格劳动用工管理🧖🏼，既要维护广大职工的合法权益，又要保障各部门人员使用需求，并积极探索新的符合沐鸣实际的用工形式📩。
培训会场
孙晓丽律师在授课
